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一名男子與已婚女同事發生婚外情，女商品方事後要求分手，男子不滿報復，竟自寄性愛照與信件羞辱、挑釁對方丈夫，上面竟寫「想念你家大床，怎麼『做』都不會掉到床下。」人夫見狀火冒三丈，怒告對方妨害家庭及妨害電腦使用。法院判決男子10月徒刑，並須支付精神賠償金80萬。

台南市一名劉姓男子，97年間與高姓女同事發生外遇，兩人暗地交往1年後，高女擔心姦情曝光，要求和劉男分手。但劉男不甘心仍苦苦糾纏未果，竟憤而報復並挑釁高女丈夫。99年高女生日前夕，劉男將他與劉女出遊照片、書信和性愛私密照傳給高女丈夫，甚至還留言挑釁。

劉男留言「員工旅遊時同事都知道我們的關係」、「我很想念你家大床」等文字，高女丈夫看了怒不可遏，憤而向劉男提告，提出妨害家庭、妨害電腦使用罪等，並要求精神賠償。

劉男在訴訟時，依舊用言語辱罵攻擊高女丈夫，法官認為劉男毫無悔意，判處他4月徒刑；妨害電腦使用罪則被判刑6月，兩罪均可易科罰金；高女丈夫另以劉男挑釁導致他精神承受極大痛苦，要求賠償精神撫慰金3百萬；一審判賠65萬，二審台南高分院改判賠80萬，不得上訴。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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立法院衛環委員會昨天質詢時，國民黨立委陳宜民建議，《就業服務法》提案修正第5條徵才反歧視條款，應增加血型和星座。陳宜民今（9）日受訪時表示，包含大陸、新加坡、日本都有開始規定，一開始在面試徵才時候，就排除其他星座或徵求特定星座，其實就是在分類求職人員，帶有歧視的意味。

陳宜民表示，最近接獲陳情某一家銀行徵求人的時候，排除天秤座，「不曉得是不是主管對天秤座有意見」，另外還有人力仲介公司，只徵求獅子座、牡羊座其他星座都不要，這就是在分類求職人員有歧視的意味。

昨天勞動部長林美珠說明，參考日本、美國等地，均未將血型、星座納入歧視項目。陳宜民回應，其實大陸、新加坡、日本已經開始對這些進行規定，尤其是日本非常相信血型；並舉例，過去日本前復興大臣請辭時說，他對311和阪神地震災民不體貼，是因為B型的關係，這就標籤不同血型的人。因此，勞動部應該表列這些歧視。

對此，民進黨立委趙天麟卻認為，為了這個修法應該是不需要的，現行的勞基法就有明文規定，其中廣義解釋也包括在內，如果只是和應徵者閒聊是什麼星座，並沒有關係，假如具體作為應徵標準的話，就違反現行的就業服務法、勞基法，因此覺得不需要修法。

依照現行的《就業服務法》第5條明訂，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。



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